新甘肃·每日甘肃网通讯员 卢晓 李琳
就业渠道更宽广、社保网络更密实、人才服务更贴心、劳动维权更便捷……今年以来，玉门市聚焦群众关切，在“稳就业、广社保、聚人才、护权益”四个维度精准施策，以一系列看得见、摸得着的惠民举措，让发展的成果直抵人心，传递出鲜明的“玉门温度”。
稳就业，筑牢民生“压舱石”
面对企业和劳动者的双向需求，玉门市打好“线上+线下”组合拳，全力拓宽就业渠道。通过密集举办“就业援助月”“直播带岗”等56场招聘活动，累计提供就业岗位4226个，成功为当地企业输送务工人员2224人，有效保障了企业用工。
同时，大力推动“体力型”劳动力向“技能型”转变，针对性地开展了装载机、无人机操作、家政育婴等市场急需的技能培训60期，培训人员2169人。此外，真金白银的扶持政策也落到实处，截至目前，已发放各类就业创业补助资金1396万元，让就业红利精准滋润民生土壤。
强保障，织就民生“安全网”
为了让社会保障体系覆盖更广、根基更牢，玉门市深入开展“社保服务进万家”活动，不断提升政策知晓度和参保率。数据显示，目前全市养老保险参保人数达9.3万人，参保率稳定在98.98%，新开工项目工伤保险参保率持续保持100%，失业保险参保2.4万人，工伤保险参保2.27万人，基本实现应保尽保。
展开剩余74%在服务模式上，大力推行“综窗受理”与“零见面”线上服务，通过优化流程让“数据多跑路，群众少跑腿”。在待遇发放上，则坚决扛起责任，确保每一分钱按时足额发放。今年以来，已累计发放各项社保待遇5.7亿元，让千家万户“社保安全网”更密更牢。
聚人才，激活发展“新动能”
人才是发展的第一资源。玉门市深耕人才服务“软环境”，优化升级人才服务站3家，新建人才驿站1家、鸿雁加油站200家，为各类人才提供“一站式、全周期”服务支撑，形成强大的磁石效应。同时，以“雁归”计划为牵引，成功举办大学生寒暑假社会实践与座谈活动，有效激发了玉门学子返乡发展、共建家乡的热情。
主动“走出去”引才成为关键一招。组织重点企业赴省内外20所高校开展招聘，现场签约370人，储备了大量青年人才。通过系列举措，全年支持340名未就业高校毕业生到基层就业，引进事业单位人才164人，并为民营企业专业技术人员畅通了职称认定渠道，为城市发展注入了源源不断的新动能。
护权益，拧紧劳资“安全阀”
在维护劳动者合法权益方面，玉门市坚持源头治理，以落实工程建设领域“五项制度”为基础，扎实开展治理欠薪、“零工护航”等专项行动。
今年以来，通过4轮集中巡查，检查用人单位、工程项目等超过300家，覆盖劳动者9100余人，公布重大劳动保障违法行为3起，移送公安机关涉嫌犯罪案件2件。通过高效处理2055件欠薪线索，成功为1611名劳动者追回工资1879.13万元，牢牢守住了劳动者的“钱袋子”。
一项项务实的政策，一组组扎实的数据，见证了玉门市为民服务的初心。这场温暖的民生实践，正不断提升着玉门市民的获得感、幸福感与安全感。
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责任编辑：宋菲菲
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